澳洲175签证 移民监要求（新西兰、加拿大和澳洲父母团聚移民政策大盘点）

1. 临居转永居类别的申请资格：

（1）持有澳洲457签证且工作满两年；

（2）获得澳洲雇主提名，提名职业在综合列表上（Combined List）；

（3）年龄小于50周岁，或申请年龄豁免；

（4）具备雅思4个6 或同等能力英语水平；

（5）身体健康，无犯罪记录。

2. 直接申请永居类别的申请资格：

（1）获得澳洲雇主提名，提名职业在综合列表上（Combined List）；

（2）年龄小于45周岁，或申请年龄豁免；

（3）通过职业评估；

（4）具备雅思4个6 或同等能力英语水平；

（5）有至少三年相关工作经验；

（6）身体健康，无犯罪记录。

3. 劳务合同类别的申请资格：

（1）需满足劳动合同上规定的年龄、职业和英语等要求。

移民提醒，劳动合同类别属于澳洲政府特许类，不适合普通申请人。

　　一、STSOL短单新增3个职业

　　STSOL（短期移民紧缺职业列表）新增加了以下3个移民职业：精神理疗师 Psychotherapist （272314）、房地产经理 Property Manager （612112）、房地产代表 Real Estate Representative （612115）

　　对于房地产相关的2个职业，清单中还有附加要求：申请者的基本工资：不低于6.5万澳币；所在公司员工数量：不少于5名；所在公司年营业额：不低于100万澳币；工作区域限制：仅限澳洲指定偏远地区。

　　新增的这3个移民职业，是不是让相关专业学生的移民又多了一丝希望？而这三个职业，其实都是于2017年7月1日被移除的职业，澳洲移民局（现更名：内务事务部）仅用了不到半年的时间，又给加了回来，说明这些职业还是不可或缺的！

　　二、STSOL短单移到MLTSSL中长期清单

　　马饲养员和管理顾问2个职业从短期紧缺清单移动到中长期紧缺移民职业清单。

　　1.马饲养员Horse Breeder （121316）：水平要求：要求专业饲养技能；工作区域限制：仅限澳洲指定偏远地区。

　　2.管理顾问Management Consultant （224711）：所在公司年营业额：不低于100万澳币；所在公司员工数量：不少于5名；基本工资：不低于9万澳币。

　　可以从STSOL短单移至MTLSSL中长期职业列表，这意味着这两个职业的同学，你们将可以申请四年工签啦！此外，你们还可以通过独立技术移民、州政府担保或雇主担保，拿到澳洲的永居签证哦！而224711管理咨询这个职业，目前紧缺程度还是比较高的，企业管理咨询、风险管理咨询等咨询顾问公司人员都可申请，是一个不错的机会哦！另外，此次没有职业从中长期清单MLTSSL中移到短清单STSOL内！

　　三、职业清单中移除了2个移民职业

　　建筑协理和美发/美容沙龙经理这两个职业被暂时从清单上移除了！建筑协理Building Associate （312112），美发/美容沙龙经理Hair or Beauty Salon Manager （142114）。

　　对此，只能很遗憾地表示，从2018年1月17日之后，澳洲内务事务部（原移民局）不再接受上述两个职位的移民申请。不过，这只是暂时哒！移民职业清单是根据澳洲就业供需情况变化而更新的，这次被移除职业的同志们也不要丧啦！因为被移除职业过一段时间再回到职业清单的情况也是很常见的，这次新增的3个就都是之前曾经被移除的。

　　四、职业限制变化

　　以下专业的小伙伴是仍然保持在列表中，但是，澳洲内务事务部（原移民局）进行了条件更新，申请的时候需要注意满足新的条件才可以：

　　1.住宿和酒店经理Accommodation and Hospitality Managers （141999）：区域限制：仅限澳洲指定偏远地区；

　　2.管理会计Management Accountant （221112）：申请者不能是文员类、记帐员和会计文员职位；所在公司的年营业额不低于100万澳币；所在公司不少于5名员工。

　　3.按摩治疗师Massage Therapist （411611）：必须是全职工作；工作要在治疗性环境中；不能提供非医疗性放松按摩；不能在零售环境中。

　　4.招聘顾问Recruitment Consultant （223112）：基本工资：不低于9万澳币；所在公司年营业额：不低于100万澳币；所在公司：不少于5名员工。

　　5.供应分销经理Supply and Distribution Manager （133611）：申请者不能是处于前端零售的环境中；主要工作：不能是处理客户常规的交易；所在公司年营业额：不低于100万澳币（自由贸易协定内的跨国公司内部调动除外）；基本工资：不低于6.5万澳币（自由贸易协定内的跨国公司内部调动除外）。

　　6.税务会计Taxation Accountant （221113）：职位要求：申请者不能是文员类、记帐员和会计文员职位；所在公司年营业额：不低于100万澳币；所在公司：不少于5名员工。

　　这些要求都是针对与毕业后走雇主担保的新增要求。这样一变，使得澳洲留学生毕业后走雇主担保的路线越来越难！

1、高校多且全球排名靠前

高净值人士在为女子选择留学目的地的时候，往往会在美国、英国、澳大利亚三国之间不断的权衡。的确，全球TOP50的高校相当一部分都位于这三个国家，美国与英国的高校数量虽然也比较多。但是美国相当一部分“野鸡”大学在近些年着实影响了其留学国的形象，高净值人士担心当地部分高校不良的教育环境下，导致孩子的教育甚至是生活受到影响。

要知道，澳大利亚的教育资源是优中选优的，其中悉尼大学、墨尔本大学、新南威尔士大学等在全球的排名都是相当靠前的。在全球最适合留学的榜单中，墨尔本大学连续多年蝉联亚军，而悉尼大学排名第四也是相当靠前的。

2、优质教学资源下创造宽松的教学氛围

澳大利亚的经济发达，政府在基础设施建设方面的投入是相当大的。为了给学生创造良好的教育条件，在学生就读大学期间都是可以申请贷款的，贷款偿还方式是在走入工作岗位后薪资达到一定水平之后。因为澳大利亚华人数量相当多，留学生与当地人之间的相处格外融洽，加上毛利人文化的包容，让留学生对澳大利亚有强烈的归属感。